STAGE DE FORMATION SYNDICALE

SUD éducation Languedoc-Roussillon organise un stage de formation syndicale les jeudi 15 et vendredi 16 avril 2021 : "Améliorer nos conditions de travail, c’est possible !".
Il se déroulera à la salle Guillaume de Nogaret, espace Pitot, 34000 Montpellier.
Ci-dessous la plaquette du stage, le programme et les modalités d’inscription.

Stage/formation les 15 et 16 avril : "Améliorer nos conditions de travail, c’est possible !"

PROGRAMME ET OBJECTIFS DU STAGE :

Depuis de trop nombreuses années, nos conditions de travail se dégradent. Notre employeur ne tient aucun compte de notre santé sur nos lieux de travail. Les collègues sont de plus en plus nombreux à développer des problèmes de santé liés directement à leur métier et aux conditions dans lesquelles ils l’exercent. Burn-out, dépressions, maladies professionnelles… Toutes ces pathologies ne cessent d’augmenter dans l’Éducation Nationale. Notre métier est sinistré. La médecine de prévention en direction des personnels est indigente. Pourtant, des outils existent pour nous permettre de relever la tête et d’obliger notre employeur à respecter nos droits.

S’INSCRIRE AUPRÈS DE L’ADMINISTRATION

En adressant une demande de congé syndical au chef d’établissement dans le secondaire (formulaire annexe 1), à l’IEN dans le primaire (procédure de demande en ligne).
En cas de problème, prévenir le syndicat.

S’INSCRIRE AUPRÈS DU SYNDICAT

Obligatoire en ces temps troublés de précautions sanitaires, de restriction d’accueil dans les salles...

En s’inscrivant auprès des organisateurs en ligne (inscriptions terminées) afin que le syndicat puisse établir une liste d’émargement nécessaire à l’établissement des attestations de présence qui vous seront remises à l’issue du stage.

Date limite de dépôt de la demande auprès de l’administration :
Lundi 15 mars 2021.

QU’EST CE QUE LA FORMATION SYNDICALE ?

Chaque fonctionnaire ou agent non titulaire, syndiqué ou non syndiqué, peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par an. La demande doit être faite au plus tard au moins un mois avant le stage par la voie hiérarchique, auprès de l’autorité compétente (recteur, inspecteur d’académie... ). A défaut de réponse, au plus tard le quinzième jour qui précède le stage, le congé pour formation est réputé accordé. Les décisions exceptionnelles qui le refuseraient doivent être motivées par des nécessités de fonctionnement de service et communiquées avec le motif à la Commission Administrative Paritaire Académique qui suit.

L’administration peut demander après le stage, une attestation émanant de l’institut de formation. Elle ne peut exiger ni convocation, ni autre document ni d’information sur l’objet de ce stage.