Ce guide a été publié le 31/08/2021

Notre guide complet de 150 pages, avec tout ce qu’il vous faut savoir dans le premier degré.

Au sommaire de ce guide :

1. Droits, carrières, missions :

• Salaires
  Un salaire qui baisse, des promesses de revalorisation en trompe‑l’œil
  Inégalités salariales femmes/hommes
  Les revendications de SUD éducation concernant les salaires
  Lire sa fiche de paye
  Primes et indemnités
• Les droits à congés pour maladie (non-imputable au service) (CMO – CLM ‑CLD)
  Le congé maladie ordinaire (CMO)
  Le congé longue maladie (CLM)
  Le congé longue durée (CLD)
  Autres situations
• Santé et sécurité au travail
  Visites médicales
  Le Registre santé sécurité au travail
  Le droit de retrait et le registre des dangers graves et imminents
  Accident de service, de trajet, maladie professionnelle
  La protection fonctionnelle
• Les congés liés à la parentalité
  Le congé de maternité
  Congé “paternité”
  Le congé d’adoption
  Congé parental et temps partiel
  Des modèles de courriers
• Droits syndicaux
  Dans le premier degré : les réunions d’information syndicales
  Congé de formation syndicale
  Accompagnement syndical
  Autorisations d’absences syndicales
  Panneau syndical
  Le droit de grève
• Carrière
  Échelons et grades
  Promotions, changement d’échelon
  Disponibilités, détachement
  Temps partiels de droit
  Temps partiels sur autorisation
  Congé formation
  Compte personnel de formation
• Remplacement
  Les missions des remplaçant‑e‑s
  Les indemnités
  Les Brigades REP +
  SUD éducation revendique
• Missions et obligations de service
  Les obligations de service
  Les obligations dans la classe
  La mobilité des enseignant‑e‑s du premier degré

2. Fonctionnement de l’école :

• Le fonctionnement des écoles
  Les instances dans l’école
  L’utilisation des locaux scolaires
  La direction de l’école
  Les ouvertures et fermetures de classes

3. Militer :

• Dans son école
  La convocation à un entretien
  La liberté d’expression dans les écoles
  La liberté pédagogique
  Résister, les moyens d’action collectifs

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