RSST/RDGI : des outils pour défendre nos conditions de travail

dimanche 26 mars 2017
par Sud éduc 34

Le registre de santé et de sécurité au travail et le registre de danger grave et imminent : des outils pour défendre nos conditions de travail

Le Registre de Santé et Sécurité au Travail (RSST) recueille toutes les remarques des personnels et usager-es relatives à l’hygiène et la sécurité. Le RSST a une valeur juridique. Il doit être visé régulièrement et des réponses doivent être apportées par la hiérarchie. Si un problème n’est pas résolu, la hiérarchie devient seule responsable des conséquences potentielles. Les faits doivent être relatés simplement, le plus objectivement possible, sans jugement ni commentaire. La description peut être accompagnée de documents (comme un rapport d’incident) et de propositions de solution ou d’amélioration. Il ne faut pas hésiter à le remplir collectivement, mais avec une fiche par personnel.

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