La rentrée dans le service public d’Enseignement supérieur et de recherche (ESR) se fait dans des conditions extrêmement difficiles :

• Suspension ou gel de centaines de postes de titulaires dans l’enseignement, la recherche et l’administration des établissements de l’ESR
• Augmentation du nombre de précaires (contractuel.le.s et vacataires) sans perspective de sortie de la précarité
• Mise en concurrence des établissements pour les financements publics, avec une disjonction croissante entre quelques universités dites « d’excellence » et le reste condamné par le sous-investissement à accueillir dans des conditions dégradées une population étudiante croissante
• Des laboratoires de recherche confrontés à la misère de leurs financements et à la course épuisante et sans fin aux contrats
• Mise en place d’une sélection par l’entremise de « capacités d’accueil » dans les filières de Licence, qui empêchent un nombre chaque année croissant d’étudiant.e.s diplômé.e.s du baccalauréat d’accéder à la filière de leur choix, voire d’accéder à l’université publique
• Des conditions d’études largement dégradées par le refus du ministère de donner aux universités publiques les moyens financiers et humains d’accueillir les étudiant.e.s dans de bonnes conditions

Les organisations syndicales signataires de l’ESR de Montpellier (CGT-FO-FSU-Solidaires-UNEF), mobilisées lors des journées de grèves et de manifestations interprofessionnelles des 12 septembre, 19 septembre et 10 octobre, appellent les salarié.e.s de l’ESR de Montpellier à se rassembler ce jeudi 12 octobre à 16h30 devant les nouveaux bâtiments de la Faculté de Médecine de l’Université de Montpellier que la Ministre vient inaugurer à 17h, pour exiger :

• Une réelle augmentation du financement public de l’ESR : 3 milliards d’€/an pendant 10 ans pour atteindre l’objectif de 1% du PIB pour la recherche publique et 2% du PIB pour l’enseignement supérieur
• Un plan pluriannuel de création d’emplois de fonctionnaires, enseignants-chercheurs/enseignantes-chercheuses, chercheurs/chercheuses, ingénieur.e.s, personnels techniques de bibliothèques et administratifs à hauteur de 5 000 créations par an pendant 10 ans ; dès à présent, dégel de tous les emplois vacants
• Le dégel et la revalorisation de la valeur du point d’indice et un rattrapage en nombre de points du pouvoir d’achat perdu ces dernières années
• La fin de la politique de précarisation et la mise en place d’un plan de titularisation des contractuel.le.s et vacataires de l’ESR
• Le rejet des CDIs de chantier/projet et le retrait des ordonnances sur la loi travail
• La garantie d’un libre accès à l’enseignement supérieur pour l’ensemble des bachelier.e.s