Évaluation des personnels

Dossier évaluation des personnels


Articles publiés dans cette rubrique

samedi 11 novembre 2017
par  Sud éduc 34

Évaluation des enseignant-e-s (1er degré) : ce qui a changé à la rentrée 2017

Quels sont vos droits dans le premier degré ?
À partir de la rentrée 2017, une nouvelle évaluation professionnelle concernant les Professeurs des écoles entre en application. Elle est mise en place dans le cadre du PPCR, instaurant des « rendez-vous de carrière » qui conditionneront notre avancement. (...)

jeudi 9 novembre 2017
par  Sud éduc 34

Évaluation des enseignant-e-s (2nd degré) : ce qui a changé à la rentrée 2017

Quels sont vos droits dans le second degré ?
À partir de la rentrée 2017, une nouvelle évaluation professionnelle concernant les enseignant-e-s, les CPE, et les PsyEn entre en application. Elle est mise en place dans le cadre du PPCR, instaurant des« rendez-vous de carrière » qui conditionneront (...)

lundi 20 février 2017
par  Sud éduc 34

Évaluation des enseignant-e-s du 1er et du 2nd degrés : attention aux mesures transitoires pour 2016-2017

Le nouveau système d’évaluation entrera réellement en vigueur à la rentrée 2017. Mais des dispositions transitoires de janvier à juin 2017 ont été transmises aux inspecteurs et aux inspectrices ; certain-e-s enseignant-e-s vont devoir être inspecté-e-s alors qu’ils ou elles ne devaient pas nécessairement (...)

mardi 10 janvier 2017
par  Sud éduc 34

Rassemblements le 1er février pour l’abandon de la réforme de l’évaluation

Appel intersyndical CGT Educ’action, FNEC FP-FO, SUD éducation
Rassemblement devant le Rectorat de Montpellier Mercredi 1 er février 2017 à 14h30
Le 6 octobre, la CGT Educ’action, la FNEC FP-FO, SUD éducation, se sont adressées en commun à la ministre de l’Education nationale pour lui demander de (...)

mardi 22 novembre 2016
par  Sud éduc 34

Réforme de l’évaluation : communiqué académique FO-Sud

RETRAIT IMMÉDIAT DU PROJET D’ÉVALUATION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS, D’ÉDUCATION ET D’ORIENTATION !
Évaluation, PPCR, tout est lié : cette réforme, basée sur une logique managériale, remet en cause la fonction publique avec l’individualisation des carrières, de l’évaluation et du salaire.
Nos (...)