Précarité


Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 22 septembre 2023
par  Sud éduc 34

AESH : La lutte continue, en grève le 3 octobre !

Communiqué de SUD éducation 34 Vendredi 22 septembre 2023
Cher.e AESH,
La loi pour « l’égalité des chances » de 2005 a ouvert la possibilité aux enfants en situation de handicap de suivre une scolarisation en milieu ordinaire, d’accéder à des formations professionnelles qualifiantes, de devenir des (...)

jeudi 14 septembre 2023
par  Sud éduc 34

La lutte continue : en grève le 3 octobre  ! AESH, un métier, un statut, une reconnaissance… Nous n’y sommes toujours pas  !

Tract de SUD éducation Lundi 11 septembre 2023
Depuis de nombreuses années, les AESH se mobilisent pour obtenir une reconnaissance professionnelle. Malgré une prise de conscience générale, les réponses statutaires restent largement insuffisantes pour revaloriser un métier tant dénigré.
Nous (...)

jeudi 14 septembre 2023
par  Sud éduc 34

AESH : sous le vernis, encore et toujours de la précarité  !

Communiqué intersyndical d’appel à la grève Dimanche 10 septembre 2023
Des mesures en trompe l’œil : nouvelle grille indiciaire, indemnité de fonctions, CDI après trois ans de CDD
Cette nouvelle année scolaire n’augure aucune amélioration significative pour les AESH que l’on maintient dans la pauvreté (...)

jeudi 7 septembre 2023
par  Sud éduc 34

AED : signature du contrat, ce à quoi je dois faire attention  !

Article de SUD éducation Vendredi 26 août 2022
Mise à jour le 31 août 2023
Cette semaine de rentrée, les assistant·es d’éducation (AED, AP & APS) vont devoir signer leur (renouvellement de) contrat, en CDD ou en CDI pour certain·es.
Si certains établissements vont anticiper pour que tout soit (...)

jeudi 31 août 2023
par  Sud éduc 34

AESH : signature du contrat, ce à quoi je dois faire attention  !

Article de SUD éducation Samedi 17 juin 2023
Mis à jour le 31 août 2023
À cette rentrée, de nombreuses·eux collègues AESH vont devoir signer un contrat de travail, qu’il s’agisse d’un premier contrat, d’un renouvellement ou une modification en CDI. Au 1er septembre 2023 entrent en application les (...)