RSST/RDGI : des outils pour défendre nos conditions de travail

dimanche 26 mars 2017
par  Sud éduc 34

Le registre de santé et de sécurité au travail et le registre de danger grave et imminent : des outils pour défendre nos conditions de travail

Malgré les demandes incessantes de SUD éducation, l’administration refuse d’appliquer le décret n°82-453 et de mettre à la disposition des personnels, notamment dans le 1er degré, les outils qui leur permettent de défendre leurs conditions de travail dans notre département. SUD éducation 34 le fait à sa place en mettant à la disposition de tous les personnels les outils nécessaires !

Doivent être accessibles à tous les personnels, les registres, les procédures de traitement, la composition et les missions du Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail départemental.
SUD éducation revendique l’application de la loi et la mise en place dans l’Hérault des mêmes dispositions que dans le département de l’Aude.

Pour plus d’explications sur les outils de défense des conditions de travail vous pouvez consulter notre guide ou nous contacter.


Documents 1er degré

RSST 1er degré personnels
RSST 1er degré usagers
Procédure de traitement des RSST 1er degré
RDGI 1er degré
Fiche réflexe RDGI
Procédure de traitement des RDGI 1er degré
Boite à outils - 1er degré

Plus d’infos sur le site de la DSDEN 11


Documents 2nd degré

RSST 2nd degré
RDGI 2nd degré
Lettre de cadrage - assistants de prévention
Guide pratique Document Unique d’Evaluation des Risques
Boite à outils - 2nd degré

Plus d’infos sur le site de la DSDEN 11


Le RSST - tract SUD


Documents joints

Circulaire du 8 août 2011