Conditions de travail

Les conditions de travail : savoir défendre ses droits


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 7 juin 2018
par  Sud éduc 34

Violence en milieu scolaire : combattre les inégalités pour la faire reculer !

La logique d’austérité à l’œuvre dans l’Éducation Nationale comme dans les autres services publics a des conséquences sur la santé et les conditions de travail des personnels et des usagers. Dans un contexte général de paupérisation d’une part importante de la population, alors qu’une minorité ne cesse de (...)

dimanche 15 avril 2018
par  Sud éduc 34

Violences en milieu scolaire : le SNUipp et SUD interpellent le DASEN

De récents faits de violence à Béziers ont contraint les enseignants d’une école à exercer leur droit de retrait.
A cette occasion les organisations syndicales SUD éducation 34 et SNUipp-FSU 34 ont constaté que malheureusement l’administration était loin d’accorder le soutien qu’elle doit à ses (...)

vendredi 19 janvier 2018
par  Sud éduc 34

L’Accident de service et la Maladie professionnelle

Voici des documents à destination de tous les personnels qui explicitent les enjeux et expliquent les premières démarches concernant l’accident de service et la maladie professionnelle. _____________________________________________________________________
L’accident de service
L’accident de (...)

jeudi 19 octobre 2017
par  Sud éduc 34

Management et maltraitance : entre le marteau et l’enclume

Management et maltraitance : entre le marteau et l’enclume. Avec ce quatre-pages, Sud éducation Hérault se propose de donner aux collègues quelques outils de défense et de lutte, outils qui prennent tout leur sens dans leur utilisation collective. (...)

dimanche 26 mars 2017
par  Sud éduc 34

RSST/RDGI : des outils pour défendre nos conditions de travail

Le registre de santé et de sécurité au travail et le registre de danger grave et imminent : des outils pour défendre nos conditions de travail
Malgré les demandes incessantes de SUD éducation, l’administration refuse d’appliquer le décret n°82-453 et de mettre à la disposition des personnels, notamment (...)