Tract de SUD éducation
Vendredi 10 novembre 2023

Face à cet enjeu de santé publique, le pire serait de ne rien faire.

Notre employeur est responsable de la santé et de la sécurité au travail (Article L4121-1). Pourtant aucun plan n’est prévu dans l’Éducation Nationale qui ne se saisit pas du problème.

Où le trouve-t-on ?

 Dans les bâtis construits avant 1997 (date de l’interdiction de l’amiante)
 Dans les faux-plafonds,
 Dans les sols
 Dans les murs
 Dans beaucoup de matériaux composites
 Bref : potentiellement un peu partout

Quelles conséquences ?

 En cas d’inhalation ou d’ingestion :
 Cancers de la plèvre (mésothéliome : taux de survie après 5 ans de 7 %), des poumons, des voies respiratoires, des ovaires, vessie, etc.

Comment savoir si ton école ou ton établissement est concerné ?

 Il faut demander à consulter le DTA (Dossier Technique Amiante)
 Ce dernier est obligatoire pour tout bâtiment construit avant 1997 et est librement consultable.

Que faire ?

 Être vigilant·e en cas de travaux, même minimes (perçage des surfaces par exemple). Si l’amiante est libérée dans l’air, il reste en suspension 24 heures et peut pénétrer les organismes.
 Mettre l’employeur devant ses responsabilités.
 Transmettre le DTA au syndicat et aux associations de défense des victimes de l’amiante
 Compléter le RSST, le DGI et faire suivre ces informations aux instances de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
 Faire actualiser le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) qui est un document obligatoire.
 Demander la mise en place de la signalétique obligatoire (circulaire du 28 juillet 2015) qui permet de signaler la présence de produits et matériaux amiantés.
 Se procurer une attestation de présence (prouve que l’on travaille dans un lieu amianté) et d’exposition au risque amiante (lorsque l’on pense avoir été exposé.e).
 Se former : en RIS / HMI / Stage syndical, etc.
 Prendre contact avec SUD éducation pour se faire accompagner

Face à l’amiante, agissons  !